老師不會教的職場哲學

　　
　　這是一本老師不會教、公司很需要的職場哲學書。
　　無需詭計、欺詐和小聰明，只要掌握了其中的規則，就能一路凱歌。
　　
　　今天的職場如同古代的官場，沉澱了幾千年的觀念、積習，不僅是憑你我就能輕易改變的。我們唯有認清現實、尊重現實，才能摸清現實背後的規律，然後對其加以利用，實現我們的抱負。
　　
　　職場是一個隱形的圓，有很多隱形規則藏匿其中。不去研究它，就會被它研究。與其被動挨打不如主動出擊，「啃」掉這本書，為自己鍛造一把利器，來笑傲職場江湖。
　　
　　為什麼“老黃牛”難入老闆的法眼？
　　為什麼加薪升職的總是“馬屁精”和“討厭鬼”？
　　這是因為，你沒有弄清楚職場的規則和老闆的底細。
　　
　　讀完本書，你可以：
　　★成為HR最喜歡的求職者和老闆最喜歡的員工。
　　★輕鬆將職場上的利益紛爭化整為零，贏得職場高人氣。
　　★加薪升職，成為處理職場“疑難雜症”的高手。
　　
　　本書作者以一個資深職場人的視角，通過亦雅亦俗、亦莊亦諧的寫作方式，敘述了職場每天都在上演的成敗故事，並透過種種表相，揭示出隱藏在正式規則之外的規則。
　　
　　讀過之後，你可以找到加薪晉升的方法和破譯職場“怪圈”的密碼。
　　
　　如果你不想在職場的搏殺中黯然離場，就請在第一時間打開這本書，來尋找實現職場飛躍的出路吧！
　　
　　
　　

作者簡介

楊家誠

　　英國劍橋大學企管碩士，打拼多年，終成職場達人，現任某大型企業高級品牌經理。他在書中所提那些確切可行的職場忠告，在業界廣為流傳，被眾多白領階層譽為「最專業、最貼心的職場指路人」。

靜下心來度過基層「潛伏期」
 
就像跳遠做準備一樣，深深蹲下是為了高高跳起。初入職場的人只有練好基本功，充實業界人脈，才能學到更高一層的職場絕學。
 
一些求職、或者工作時間不長的年輕人，動輒就說「我要做董事長助理」、「我要帶若干人的團隊」，口氣很大，讓人驚嘆「後生可畏」。
 
這樣的霸氣外露，表明的是一種急於求成的心態和急功近利的浮躁。從諸多職場成功個案來看，沒有哪個優秀的職業經理人一起步就是高級職位的。那些成功的企業家，更是從基層做起，紮紮實實，走向成功的頂峰。他們之所以有「高高在上」的今天，全都是因為有過「寄人籬下」的過去。
 
《易經》裡有句話叫做「潛龍在淵」，意思是龍在能力不足的時候不是在天上飛騰的，而是在深淵下潛伏。這種狀態正是職場人初入新環境的必經階段。
 
在一個你並不熟悉的團隊裡，你沒有發言權，沒有選擇權，必須懂得放下架子、放下自尊，讓自己低些，再低些。為了獲得知識，為了累積人脈，為了迅速瞭解這個新環境裡的情況，你需要讓自己成為一條「潛龍」，汲取一切能量，為以後的飛天做準備。
 
這幾年，通用公司的前總裁威爾許很受關注，這位大富翁的成長之路也因循著從「基層」到「高層」的路數。他在很小的時候就在鄉村俱樂部當球僮，這個差事做到了高級中學；他在學校放假的時候到本地的郵局做事，派送《賽勒姆晚報》；還在一家玩具廠操作過鑽床；他甚至在一家商店賣過鞋，捧著顧客的「臭腳」請求他們試穿。
 
經過這樣的鍛鍊，威爾許感慨道：「打工的經歷讓我明白，想做一些事情，必須先做出很多不想做的事情。」他抱定這樣的信念不斷成長，成為通用公司的「傳奇人物」。
 
這不是為了煽情而編出的故事，這是威爾許在自傳中講到的。從他的經歷中我們不難看出，人在基層吃一些苦，受一些磨難，會增長見識，並因此堅強起來。如果你沒有在基層歷練的經歷，就不知道自己的重心在哪裡，即使日後升到「高位」，也會像「先天不足」的植物一樣，根繫不牢而提前夭折。