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注意!你的身邊有賤狗出沒

注意!你的身邊有賤狗出沒

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內容簡介

  做人不能比賤狗還要賤!常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上別人,何不想想有態度有成績才是你的票房保證?等價交換是這個世界的不變法則,害人容易,交友難,踩著同伴的屍體爬上顛峰,就得付出相當的代價。沒有理由的補尾刀,當心連狗還不如,賤狗總是會在賤的方面推陳出新。

  創新是成功的靈魂,要成功,先要擁抱失敗被淘汰的人總是會找任何藉口來交待自己的失敗,卻不曾想過用行動來證明自己還能再成功,這就是成功者與失敗者的分水嶺。抱狗腿只是一時,成績才是絕對;英雄不怕出生低,只怕賤狗看人低,我們都知道狗急會跳牆,但是人急卻不必跳樓,轉身勇敢去面對,就會發現事情根本沒有想像中的複雜。幹盡壞事可別指望老闆這麼說:「你這狼心賤狗肺的大壞蛋!公司就是需要你這種人材,下禮拜給你升職加薪放長假!」對自己沒有信心,對工作沒有熱情,整天抱怨加上不切實際的好高騖遠,小心!就連賤狗都看不起你!

 

目錄

(1)抱狗腿只是一時,成績才是絕對(改變、進步、主動)
常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上別人,何不想想有態度有成績才是你的票房保證?

從今天開始,走向事業的巔峰
等待和沉淪是人生的毒藥
主動出擊,抓住工作中的機遇
不要讓自己陷入絕望中
不要讓惰性操縱你的人生
滿足於現狀就錯了
得過且過是消極的人生觀
越微不足道的事情,越不要敷衍的做

(2)英雄不怕出生低,只怕賤狗看人低(積極、盡責、態度)
對自己沒有信心,對工作沒有熱情,整天抱怨加上不切實際的好高騖遠,小心!就連賤狗都看不起你。

站在客戶的角度思考
積極進取才能有成就
服務別人並不卑微
找到客戶並提供服務
不放過眼前的每個機會
具有「可僱用性」的秘訣
透過服務,最大化你的生命價值
服務中沒有小事

(3)辦事要猛、賺錢要狠、但做人不能比賤狗還要賤(自我價值、自律)
幹盡壞事可別指望老闆這麼說:「你這狼心賤狗肺的大壞蛋!公司就是需要你這種人材,下禮拜給你升職加薪放長假!」

一個人的力量很渺小
為公司賺錢就是為自己賺錢
降低成本,節約每一分錢
站在老闆的角度思考問題
和老闆分享你的想法
自律,在行為上自我約束
節約才能創造高效益
想方法解決困難

(4)打落水賤狗也是要看時機,沒有理由的補尾刀,當心連狗還不如(團結、合作)
等價交換是這個世界的不變法則,害人容易,交友難,踩著同伴的屍體爬上顛峰,就得付出相當的代價。

不要做團隊的短板
合作雙贏的橋樑—溝通
學會為別人考慮
成功的基石是合作
故步自封的人沒有出路
懂得借助別人的力量
在溝通中迸發出合作的火花
困難是上帝對人的恩賜


(5)賤狗!你在面目猙獰什麼?是沒看過壞人嗎?(相信、無懼
我們都知道狗急會跳牆,但是人急卻不必跳樓,轉身勇敢去面對,就會發現事情根本沒有想像中的複雜。

熱情讓一切變得皆有可能
信念的力量
把擔憂變成進步的動力
從優秀走向卓越
要有無所畏懼之心
你在為你的飯碗擔憂嗎
隨時激勵自己
突破思維的定式

(6)賤狗總是會在賤的方面推陳出新,難道你不會嗎?(創新、反省、再接再勵)
被淘汰的人總是會找任何藉口來交待自己的失敗,卻不曾想過用行動來證明自己還能再成功,這就是成功者與失敗者的分水嶺。

創新是成功的靈魂
從錯誤中學習
踏實為成功打下堅實的基礎
成功的機會送給踏實的人
明確目標,繼而踏實地追求
踏實的人生最美麗
要成功,先要擁抱失敗
創新需要一點勇氣

 

詳細資料

  • ISBN:9789866070617
  • 叢書系列:宣洩
  • 規格:平裝 / 256頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 1.28 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

(1)抱狗腿只是一時,成績才是絕對(改變、進步、主動)
常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上別人,何不想想有態度有成績才是你的票房保證?

從今天開始,走向事業的巔峰
每個人都有成功的機會,關鍵在於你的心態。

豐群集團董事長張國安先生常說:「成功就是比別人多走一步路。」他說自己很多的機會都不是主動去找的,都是別人主動找他。因為你在做事情,別人都在看。你只要做得比別人好,別人就會發現你。他說,任何事情,他都比別人多走一步路,多做一點點,這就是他成功的秘訣。以他多年的奮鬥經驗來看成功,其實很簡單,請你比別人多努力一點。雖然人家一直說「努力不一定會成功」,「努力再多也不一定更成功」,可是諸多像張國安先生一樣的成功人士卻認為「一定要努力」,因為只有努力了你才能夠取得成功。

博恩․崔西是美國家喻戶曉的成功學專家,他本身也是億萬富翁。可是你能想得到嗎?二十多年前,年輕的博恩․崔西也和你我一樣,在一家大企業當個螺絲釘,是個等級最低的員工。他在一間狹小的辦公室的最裡面,只有一張桌子、一把椅子,連電腦也沒有。他從早忙到晚,處理的只不過是各種雞毛蒜皮的小事,這讓他感到很失敗,常常有一種挫折感,認為他自己的價值沒有得到充分的利用。
一個月後,他忍不住去找了公司的老總,說他現在已經完全能夠勝任自己現有的工作,但是他還是希望得到更多的機會,去完成更多的任務,去承擔更多的責任。

他告訴老總說自己喜歡讓自己忙些,讓自己為公司去做更多的活。說完之後,他注意著老闆的神色,老闆微笑著點頭表示會考慮他的想法。但是一周之後,他的工作沒有發生什麼變化,他仍然只是處理那些雞毛蒜皮的小事,於是,每隔幾天,他就去找老總,反覆表達自己的想法—願意承擔更多的責任。如此過了一個月之後,老總找到他,問博恩是否願意在做好本職工作之後去為他料理一些事情,他誠懇地答應了,並把新的任務拿回到辦公室埋頭苦幹。

自此之後,他不斷要求更多更有難度的任務,並總是提前把這些任務做完,同時又確保它的品質。有時,為了完成這些任務,他經常加班工作到深夜。每一次他出色的表現都會令老闆對他刮目相看,因此就會交給他新的任務,更讓老闆欣賞的是他那種高效率高品質的工作態度。

果然,不久之後他得到了老闆的認可,也得到了公司員工們的一致認同,他所接手的項目也越來越多、越來越大。再到後來,他被更大的公司的看中,人生又到達了另一個階段。

如今,他已經實現了自己從工作之初就懷有的夢想,有地位、收入高、有事業等。從他的經歷中我們可以知道,他的成功來自於他從不停歇的努力,他不斷爭取新的任務,並認真地去落實,在不斷挑戰自己的過程中提升自己的能力。

華人首富李嘉誠在他的書中曾說:「成功的秘訣就在於比別人努力兩倍。」曾經的世界首富堤義明(日本西武的總裁)也說:「要成功的話,需要比別人努力三倍。」不管兩倍也好,三倍也罷,都只不過是個模糊的形容,這些成功者之言的重點就在於:「成功就是比別人多走一步路,成功的秘訣就在於比別人努力付出更多。」就像有人問比爾․蓋茲:「你是不是總是瘋狂地工作到清晨四點?」他說:「偶爾啦,但大部分都是工作到十二點,然後吃晚餐,然後回家之後再閱讀一個半小時。」我們看看這位已過不惑之年的比爾․蓋茲,這位大名鼎鼎的世界首富,他是不是比你更努力?假如是的話,那麼你還有什麼不努力的藉口呢?

世界上那些已經取得成功的人士尚且如此努力地工作,那麼對於我們這些普通的平凡人而言,還有什麼懶惰的理由呢?一個人只有在不斷的努力當中才能夠不斷地成長,不斷地充實自己,才能夠不斷地獲得成功。笨鳥靠先飛猶能成功,那麼聰明伶俐、具有無窮潛力的我們如果能夠比別人先行一步、多努力一分,那麼成功還不指日可待嗎?

等待和沉淪是人生的毒藥

絕大多數人習慣於消極等待,因為他們不願意花費力氣主動去尋找自己前進的道路,只把希望寄託在可遇而不可求的機遇上,或者希望別人伸出援助之手,這種消極等待的心態釀成了很多失敗的悲劇。

對於總是消極等待的人來說,他們既沒有積極主動的精神去認識環境,更沒有足夠強的能力去駕馭環境的變化。他們不善於培養自己發現「身邊的機遇」的習慣,總以為機遇在遙不可及的地方,總是消極等待機遇的出現,那麼談何抓住機遇、掌握命運呢?更有甚者,即使天上掉下來的禮物砸到了頭上,他都還沒有知覺,白白的錯過了機遇,那麼留給他們的,則是無法挽回的損失和無窮的悔意。

「中美洲」號失事之後,有一位船長講述了自己曾經提出過援助但卻未果的故事。

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